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加強學習 建學習型醫院——首屆發展論壇感想之二
發布時間:2015-04-02  作者:宣傳部  瀏覽次數:209
為期兩天的慶祝建院60周年醫院發展論壇已經結束,但與會代表為了科室管理、醫院建設獻計獻策的激情卻縈繞在我們腦海中,揮之不去。作為一名管理專業的畢業生,在走上工作崗位三年后能參與醫院發展論壇會議,榮幸之至,不僅了解了醫院目前的管理情況,也為以后的工作指明了方向。
此次醫院發展論壇層次高,會議交流的內容豐富,各與會代表的觀點新穎,對我是一次洗腦,也讓我意識到自己的知識是如此匱乏,今后要加強學習,充實自己。此次論壇上,大家談的一個較多的問題是加強青年醫務工作者的學習、培訓。這種培訓不能僅僅局限于臨床,應從全院著手,各個崗位的年輕工作者都需要傳、幫、帶。員工素質參差不齊,有高有底,但是無論高低,要知曉學無止境。尤其在醫學事業高度發達的今天,我們今天所掌握的知識明天也許就過時了,要想跟上我們這個信息時代的腳步,學習學習再學習,這是我們注定的命運。順應它,則進步,否則,則淘汰。
大家在倡導醫院開展培訓的同時,是否抓住每一次的學習機會,真正的學到了知識,這點是值得懷疑的。全院的繼續教育一直在開展,今年建立的科教平臺對繼教管理更科學,更規范,也為大家提供了一個學習的平臺。為此,我們聯系醫院的各重點專科,申報了孝感市的市級繼續醫學教育項目,也陸續的開展著,但效果不盡如人意,很多人只是抱著拿學分的態度,匆匆來,刷卡完匆匆去,致使開展項目的科室負責人提出質疑,這樣的活動還有必要開展嗎?我們辛苦請來的專家教授,是為了讓大家真正學到東西,而大家如此不負責的態度,是對我們活動的褻瀆,是對知識的侮辱。甚者,竟然有如此無聊的話語,“那以后我們都不上班了,專門去聽課算了”,作為活動主辦方,我們很寒心,一次活動的開展,傾注了我們的心血,我們的目的是讓大家能學到知識,而不是僅僅拿到學分。每次活動現場,年齡大的醫務人員聽課的較多,也很認真,相反,年輕的醫務工作者大多流于形式。
一個步入良性循環的醫院應該是個學習型的醫院,一個先進的科室應該是學習型的科室,一個稱職的醫生應該是學習型的醫生。年輕的醫務工作者是醫院未來發展的希望,今天的根沒有扎深,扎穩,未來的樹干如何筆直,枝葉如何茂盛。今后,我們將繼續努力,給予大家更多學習、培訓的機會,也誠摯的希望大家能端正學習態度,珍惜每一次學習的機會,使我們的每次學習活動,能達到一個雙贏的局面。年長的專家骨干都能孜孜不倦的學習,作為年輕的一代,沒有理由懈怠,我們應更加勤奮努力,搞好自己的業務,為醫院的發展貢獻自己的力量。
以上是結合醫院發展論壇和工作實際的一點感想,在此與大家共勉。如果大家增強學習意識,建立學習型醫院,我們的事業將無往不利。